БУ ХМАО–Югры «Урайский политехнический колледж» Документы Об УПК

Кадровое администрирование

Прием на работу

Мы рады, что Вы решили присоединиться к коллективу нашего колледжа.

Процедура приема на работу производится в соответствии с требованиями, установленными Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативными документами.

Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию указанного приказа.

При приеме на работу работнику необходимо ознакомиться со следующими документами:

· Положение об оплате труда работников колледжа;

Подтверждением ознакомления с данными документами является собственноручно поставленная подпись работника в соответствующем пункте трудового договора.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в отдел управления персоналом колледжа следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) трудовую книжку;

3) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

4) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо прекращении уголовного преследования;

7)медицинское заключение о состоянии здоровья, прививочный сертификат (флюорография, прививки против дифтерии, кори) или личную медицинскую книжку;

При приеме на работу по совместительству работник обязан предъявить работодателю:

1)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2)страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН;

3)диплом или иной документ об образовании или профессиональной подготовке;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо прекращении уголовного преследования;

4)копию трудовой книжки, либо справку с основного места работы;

5)прививочный сертификат.

заявление о приеме на работу

согласие на обработку персональных данных